這個行業因為“軟福利”備受95后青睞

    如今，年輕的95后已逐步成為求職的主力軍。這個群體曾被貼過諸如叛逆、自我等標簽，然而他們身上也有著追求獨立和善于創新的鮮明優點。如今在95后在擇業上，“錢多活少”并不是他們追求的工作態度，而如今互聯網企業超優厚福利待遇也備受職場生力軍的青睞。

河南新華電腦學院

    隨著我國經濟的發展和轉型，95后的物質文化生活以及價值觀發生了巨大的提升和轉變，工作也隨之從謀生的手段轉變為獲得高品質生活的工具，成為實現人生價值的過程。在職介平臺智聯招聘發布的國內首份“95后職場肖像報告”中，擇業時在福利待遇方面，95后對于“軟福利”的重視程度已經超過了“硬福利”。在他們看來，“五險一金”的硬福利應該屬于公司的標準配置，并不算關鍵的競爭力因素，而能夠提供彈性工作時間、額外帶薪年假、配備固定班車等“軟福利”，才更容易獲得青睞。
    對于未來的職業規劃，95后顯得更加積極主動，高薪、穩定、依從父母認可的“金飯碗”模式不再受到他們的一致認可。有64%的95后受訪者表示，更愿意在富有挑戰性的中小企業工作。隨著我國“互聯網+”戰略的不斷推進，與競爭壓力較小的大企業相比，互聯網中小企業以現代化的管理制度、具有競爭力的福利待遇以及創新的氛圍等條件頗受95后青睞，而扁平化的管理模式和更多的個人發揮空間，又恰好迎合了他們追求興趣、實現自我價值的需求。

河南新華電腦學院實訓基地

    河南新華電腦學院的職業規劃師表示，中國實行“互聯網+”以來，互聯網獲得了大發展，并切切實實引領著未來。人才是現代企業競爭的核心，互聯網的發展更需要高端互聯網人才。企業需要的是理論、技能與經驗兼具的高端人才，空有理論或技能當然不會受到企業的歡迎。面對這一現實，職業院校在調研市場需求的基礎上大力培養互聯網人才，對國家發展進行大力支持。
    比如說專注于IT教育的河南新華電腦學院，自辦學以來始終緊跟時代潮流、密切關注市場形勢，以就業為導向來辦學，為社會源源不斷的輸送互聯網實用人才。

河南新華電腦學院大型校園招聘會 助力學子成功就業 

    在互聯網大發展的當下，網絡已成為我們生活的一部分。年輕一代只有掌握互聯網專業技能，擁有實踐經驗，未來才能走的更遠，飛得更高。