提升職業教育吸引力，讓職業教育真正“香”起來！

        如何因地制宜統籌推進職業教育與普通教育協調發展，提升職業教育的吸引力？今年兩會期間，多位代表委員和專家紛紛建言獻策。

有效貫通
搭建人才成長“立交橋”
       “社會發展既需要愛因斯坦，也需要魯班。”江蘇省徐州財經高等職業技術學校原副校長劉景忠認為，社會發展對教育提出了多樣化的要求，這恰好與人的天性稟賦差異相吻合。
       從國際經驗來看，大多數國家在初中后、綜合中學階段或高中后都進行分流。“至于是在初中后分流，還是在高中后分流，就要看不同國家和地區的實際情況了。”劉景忠說。
       全國政協委員、浙江金融職業學院院長鄭亞莉認為，要探索普通高中與中等職業學校、高等職業院校與大學本科課程互選、學分互認、學籍互轉、雙向流動的可行路徑與政策支撐，為人才在不同教育類型之間相互流動奠定基礎。
       “加快完善‘職教高考’制度，暢通職業教育升學深造渠道，通過擴大職業本科、應用型本科在‘職教高考’中的招生計劃，使職業學校的學生在升學方面享有更多的機會。”全國人大代表、湖北省武漢市旅游學校教師馬丹建議。
       全國政協委員、北京城市學院校長劉林則認為，應該重新調整中等職業學校布局，從辦學定位著手進行全面改革，由以就業為目標設置專業、課程、教學內容，改為寬口徑、對應高校專業大類設置專業，課程和教學內容也以為高等職業教育提供公共基礎課、專業基礎課服務為主。
產教融合
增強人才培養適切性
       “產教融合既是優化職業教育類型定位的基本遵循，也是推動現代職業教育高質量發展的必由之路，更是深化現代職業教育體系建設改革的重要抓手。”鄭亞莉建議，要有力促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。
       “學校是現代工廠的課堂，現代工廠是學校的實訓基地。”全國政協委員、鄭州輕工業大學校長魏世忠強調，要打通企業與職業教育之間的壁壘，讓企業成為學校教學的載體。
       針對產教融合中“學校熱、企業冷”的問題，全國政協委員、湖南省教育廳副廳長王仁祥建議，通過激發企業參與熱情，推動政策落細落實，推動關鍵領域改革。他強調，一要明確改革試點項目可以營利，在產業學院、培訓中心等校企合作的改革試點項目中，應允許校企雙方根據約定的合作協議進行合理的利益分配。二要支持試點和容錯，支持職業院校通過二級學院、產業學院進行混合所有制辦學試點，建立試點的容錯機制。
轉變觀念
提升職業教育吸引力
       如何提升職業教育的吸引力？全國人大代表、山東省棗莊市第三中學教師孫曉穎建議，開展職業體驗教育，通過標準化構建職業教育基地、系統構建職業體驗教育課程、科學構建職業體驗師資隊伍，推動職業教育資源面向基礎教育開放，幫助學生樹立正確的職業觀、勞動觀和人生觀。
       鄭亞莉在調研中發現，職校生的薪資待遇與本科生仍存在一定差距。鄭亞莉建議，加快建設政府重視技能、社會崇尚技能、人人享有技能的技能型社會。要采取措施，提高技術技能人才的社會地位和待遇，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚。
       “增強職業教育吸引力，就必須要凸顯類型教育特征，既要暢通職校生發展通道，也要進一步‘鋪設’好與普通教育不同的賽道。”劉景忠對職業教育發展的未來充滿信心，“把‘勞動光榮、技能寶貴、創造偉大’落到實處，職業教育的春天一定會來。”

新華電腦教育
讓每個孩子都有人生可能
       職業教育的春天已經到來，職業教育的利好越來越多，職業教育的世俗觀念正在被打破，職業教育，給了更多孩子公平的學習機會！

       職業院校和普通高中，最明顯的區別就在于，普通高中注重文化課程的傳授，而職業院校更注重技能的培養。判斷一個學校是否適合孩子學習，要看學校的硬件設施、是否有實訓基地、是否有企業入駐，是否有強大的校企辦學實力等，這些都是考核的重點！校企合作、產教融合，才能讓孩子在學習的過程中，理論與實戰深度融合，掌握真正實用的技能。
       新華作為技能人才培養院校，在未來的教學工作中會認真貫徹執行國家關于職業教育的有關政策，以就業為導向，創新專業升級，深化產教融合，打通升學渠道，堅持立德樹人，弘揚社會主義核心價值觀，培育勞模精神、勞動精神、工匠精神，為社會培養更多大國工匠、能工巧匠。